Programme détaillé

Programme type, ajusté en fonction du niveau et du contexte des participants.

1 jour

Jour 1 — Comprendre l’Agilité & les bases Scrum

Matin

Introduction aux principes Agiles & découverte du Scrum Guide

Contenu :

• Origines & raisons d’être de l’Agilité

• Manifeste Agile : valeurs & principes

• Empirisme (transparence, inspection, adaptation)

• Méthodes : Scrum, Kanban, XP

• Atelier : identifier un vrai contexte Agile vs faux Agile

Après-midi

• Scrum en pratique : rôles, artefacts, événements & mini-sprint

Contenu :

• Rôles Scrum : SM, PO, Devs

• Artefacts : PB, SB, Increment

• Événements : Sprint, Daily, Review, Rétrospective

• Mini-sprint avec création de backlog, Sprint Goal & revue

• Quiz de niveau Fondamentaux (aligné Scrum.org)

Objectifs pédagogiques

À l’issue de ce module, le participant sera capable de :

• Définir les valeurs et principes du Manifeste Agile.

• Expliquer les différences entre cycle en V, Agile et les principaux frameworks.

• Comprendre l’empirisme (transparence, inspection, adaptation).

• Identifier les rôles, artefacts et événements du framework Scrum.

• Participer à une simulation de mini-sprint.

• Préparer son entrée dans les modules PSM / PSPO.

Compétences visées

L’apprenant sera capable de :

✔ Comprendre clairement ce qu’est l’Agilité (et ce que ça n’est pas)
✔ Expliquer les principes du Manifeste Agile
✔ Décrire précisément le framework Scrum
✔ Identifier le rôle de chaque acteur dans Scrum
✔ Participer à un mini-sprint avec les bons réflexes
✔ S’engager dans les blocs PSM / PSPO avec une base solide

Public concerné

• Collaborateurs en reconversion vers les métiers Agile.

• Futurs Scrum Masters ou Product Owners.

• Chefs de projet, PMO, Business Analysts.

• Toute personne impliquée dans un projet numérique ou organisationnel.

Prérequis

• Aucun prérequis technique.

• Une connaissance basique du fonctionnement d’un projet est un plus, mais pas obligatoire.

• Curiosité intellectuelle.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, de démonstrations, de travaux pratiques et d’un cas fil rouge.

Modalités d’évaluation

Quiz de fin de formation, mises en situation sur le cas fil rouge et auto-évaluation des acquis.

Sessions à venir

Les prochaines dates seront ajoutées au fil de l’eau.
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